СТУДЕНТ РАБОТЫ НЕ БОИТСЯ - 15 Июня 2013 - ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ ГАЗЕТЫ "КЫЗЫЛОРДИНСКИЕ ВЕСТИ"
Главная » 2013 » Июнь » 15 » СТУДЕНТ РАБОТЫ НЕ БОИТСЯ
СТУДЕНТ РАБОТЫ НЕ БОИТСЯ
00:58
СОЦИУМ
СТУДЕНТ РАБОТЫ НЕ БОИТСЯ
София АЛДАМЖАРОВА
Летние каникулы для большинства кызылординских студентов и школьников — время работы. Кто-то из студентов попадет в строительную компанию, кто-то будет заниматься высадкой цветов и деревьев. Еще есть возможность попробовать себя в качестве вожатого в дет-ских лагерях отдыха. Но молодые люди не ограничиваются лишь этим. Они во время каникул нанимаются официантами в кафе и рестораны, работают курьерами, грузчиками, продавцами… Зарабатывают на карманные расходы и школьники. К сожалению, выбор у ребят небольшой. Работодатели неохотно берут молодых людей, не достигших восемнадцати лет. Здесь много нюансов: несовершеннолетним требуется разрешение от родителей, по закону им нужно значительно сокращать рабочий день... А это лишние хлопоты, дополнительная ответственность. В городском центре занятости школьникам и студентам помочь бы рады, да только работодатели ищут людей с опытом и на постоянное место работы. К слову, в каждом центре занятости есть вакансии на так называемую «общественно-оплачиваемую работу» по озеленению дворов и благоустройству территорий, работу в дворовых клубах. На такой работе вполне могли бы трудиться школьники, но она лишь для тех, кто состоит на учете как безработный, а школьников, студентов очных отделений, пенсионеров центры занятости не имеют права ставить на учет. Управление образования тоже не в силах помочь несовершеннолетним в трудоустройстве – оно содействует только выпуск-никам интернатов. Кстати, у этой группы молодых людей свои проблемы. Некоторые работодатели не считают выпускников интернатов ответственными и надежными людьми. И все же шанс заработать на школьную форму, канцелярские принадлежности, обновки или, скажем, недорогой сотовый телефон у подростков есть. К примеру, иногда их трудом не пренебрегают операторы сотовой связи. Школьникам предлагается в торговых центрах, да и просто в людных общественных местах продавать телефонные симки – номера в рамках специальных акций. Разумеется, родителям при этом нельзя упускать из виду то, что необходимо составить с работодателем письменный договор. Правда, не всегда трудовое законодательство в отношении эксплуатации труда несовершеннолетних работодатели соблюдают. К примеру, некоторые подростки с раннего утра и до позднего вечера работают кассирами в общественном транспорте, их труд без временных ограничений используется на автомойках, на рынках часто встречаются так называемые «арбакеши» – дети, толкающие тяжеленные тележки… По словам главного государственного инспектора труда по Кызылординской области Утепа Хасанова, в Трудовом кодексе РК определен целый раздел с указанием особенностей регулирования труда несовершеннолетних. Согласно ему за-ключение трудового договора разрешается с гражданами республики, достигшими 16 лет. С письменного же согласия родителей, опекунов или попечителей трудовой договор заключается с гражданами РК пятнадцати лет при получении ими среднего образования, а также детьми с 14 лет в свободное от учебы время. Одна из самых востребованных вакансий у молодежи – работа промоутером. Регулярно в крупных магазинах и супермаркетах проходят рекламные акции крупных компаний, где парни и девушки проводят презентации и дегустации, раздают рекламный материал, информируют клиентов о товаре и проводят розыгрыш призов. Работа непыльная, не требует опыта работы, высшего образования, знания иностранных языков и занимает всего несколько часов в день. Главное требование к промоутеру – приятная внешность, хорошо поставленная речь и умение общаться с людьми. Возрастных ограничений, в принципе, нет. Но работодатели стараются брать молодежь от шестнадцати лет. – Некоторые компании выставляют определенные требования к промоутерам: рост не менее 165-175 сантиметров, приятная внешность, стройная фигура, – говорит Азамат, работающий промоутером в торговых центрах уже третье лето. – Но желающих хоть отбавляй. Заработать можно, я, например, накопил на ноутбук. Промо-акции обычно длятся от десяти дней до двух месяцев. Оплата труда почасовая – от пятисот до полутора тысяч тенге, смотря какую продукцию рекламируешь и сколько клиентов привлечешь. Некоторые фирмы оплачивают наш труд еже-дневно, другие выдают зарплату по окончании рекламной акции или рабочего месяца. Скажу честно, работа промоутера не требует специальной подготовки, зато нужна выносливость: иногда приходится часами стоять в торговых залах или дефилировать по оживленным улицам. Еще один распространенный вариант для студентов и школьников – работа курьером. Молодым людям предлагают доставлять корреспонденцию или распространять рекламные газеты и журналы. Преимущество такой работы в том, что график может быть свободным. В месяц курьер может заработать до двадцати тысяч тенге в месяц в зависимости от нагрузки. По знакомству можно устроиться кассиром в магазин за 20000 тенге в месяц, могут взять и без законченного высшего образования, еще и научат за две-три недели азам «кассирства». Также учащаяся молодежь может подработать развозчиками пиццы, горячей еды из кафе и ресторанов, получая стабильную зарплату до двадцати тысяч тенге. – По знакомству можно устроиться официантом на корпоративные вечеринки. При этом знать все тонкости профессии не обязательно: в задачу наемного официанта входит сервировка стола и уборка грязной посуды. За полдня такой работы мы получаем в среднем пять тысяч тенге, – делится секретом Айгуль, студентка одного из колледжей. – Второй год на целое лето нанимаюсь официанткой. Работаю с десяти утра до двух-трех часов ночи. В день платят две тысячи тенге, плюс иногда набегают чаевые. Этот нелегкий труд изматывает, но я должна работать, потому что нас с младшей сестренкой мама воспитывает одна. Пополнить скромный бюджет студентам могут помочь студенческие строительные отряды, а также программа «Жасыл ел», рассчитанная на краткосрочную работу студентов в летнее время. К примеру, активную работу по привлечению студентов в стройотряды развернул в прошлом году КГУ им. Коркыта-ата. Как сказала методист департамента по воспитательной работе при университете Гульнар Сарсенбай, пятьдесят студентов в 2012 году работали на агро-биологическом участке, благоустраивали, озеленяли, занимались исследовательской работой по научным проектам. Труд – оплачиваемый в пределах сорока тысяч тенге. Такая работа будет продолжена и нынешним летом, пятьдесят человек снова будут заняты на агро-биологическом участке. Нынче, как и в прошлом году, студентов университета также будут привлекать на объекты компаний «Азеркорпу», «Аккорд Окан», «Импреза», «Даму»… – ребята будут задействованы на строительстве дорог. – В жизни ССОшникам очень пригодятся навыки, приобретенные на стройках, – считает студент третьего курса КГУ им. Коркыта-ата Нурлан Косбармаков. – У этого движения славное прошлое, и хочется верить, что у него и большое будущее. В ССО студенты учатся работать сообща, поддерживать друг друга, уважительно относиться к труду. Сегодня, как и раньше, стройотряды рассматриваются как значимый институт трудовой адаптации учащейся молодежи. Озеленяла и благоустраивала город в рядах «Жасыл ел» и студентка колледжа «Сейхун» Арайлым Сапакова: – Работали по семь-восемь часов в день, получали хорошую зарплату. Снова запишусь в ряды жасылелцев, деньги будут не лишними. В этом году, как и в 2012-м, в рядах «Жасыл ел» будут работать пятьсот студентов. По словам руководителя штаба Есенжола Назарова, кроме благоустройства и озеленения, в рамках акции «Экосакшы» ребята будут следить за общественным порядком, выявлять несанкционированные мусорные свалки, то есть нести экопатрулирование территорий. Труд в штабе оплачиваемый – примерно около тридцати тысяч тенге в месяц. Стремление школьников и студентов зарабатывать, несомненно, заслуживает уважения. Но стоит помнить, большинство работодателей не заключают договоров о приеме на работу. Поэтому и зарплату могут не выплатить, для этого найдется масса причин – не прошел испытательный срок, не подошел по каким-то критериям… Чтобы избежать проблем, специалисты советуют заключать письменные соглашения, в которых четко оговариваются рабочий день и оплата.
Категория: ОБЩЕСТВО | Просмотров: 310 | Добавил: kv | Рейтинг: 0.0/0 |

Разделы новостей

Календарь новостей

«  Июнь 2013  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Форма входа

Приветствую Вас Гость!

Поиск

Друзья сайта

Статистика




Дизайн, разработка, поддержка - Кан Дмитрий