Главная » 2013 » Июнь » 22 » ПОВЫСИТЬ ПРОДУКТИВНОСТЬ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПОВЫСИТЬ ПРОДУКТИВНОСТЬ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
10:54
Дорожная карта занятости
ПОВЫСИТЬ ПРОДУКТИВНОСТЬ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Жазира Жылкышиева,
руководитель областного управления координации занятости и социальных программ.
 «Дорожная карта занятос-ти» — это программа антикризисного действия в борьбе с безработицей. Цель Программы «Дорожная карта занятости» — содействие устойчивой, продуктивной занятости и недопущение существенного роста уровня безработицы. Одной из задач Программы является повышение продуктивной занятости населения и формализация самозанятого населения; усиление адресности мер социальной поддержки, снижение иждивенчества и стимулирование трудовой активности. Новая «Дорожная карта занятости» включает в себя три основных направления обеспечения занятости: через развитие инфраструктуры и жилищно-коммунального хозяйства, посредством развития сельского предпринимательства, а также через обучение и переселение. Реализация Программы осуществляется по 3 основным направлениям: Первое направление. Обеспечение занятости за счет развития инфраструктуры и жилищно-коммунального хозяйства. Данное направление нацелено на обеспечение занятости населения путем реализации инфраструктурных проектов (строительство,реконструкция,текущий и капитальный ремонт объектов образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры, спорта, досуга и отдыха, городских автомобильных дорог, внутрипоселковых и внутрисельских дорог, объектов водоснабжения, канализации, системы газо-, тепло-, электроснабжения, благоустройство сел) в городах и сельских населенных пунктах, со средним или высоким потенциалом социально-экономического развития. Участниками данного направления являются граждане Республики Казахстан из числа самостоятельно занятого, безработного населения, целевых групп и оралманы. Участникам Программы, имеющим необходимую профессиональную квалификацию, оказывается содействие в трудоустройстве на рабочие места,создаваемые при реализации инфраструктурных проектов, также участники Программы могут в соответствии с потребностью направляться на переподготовку и повышение квалификации . Второе направление. Обеспечение занятости через развитие сельского предпринимательства. Данное направление направлено на стимулирование предпринимательства и повышение экономической активности через организацию собственного дела из числа частично занятых,безработных, самостоятелно занятых, малообеспеченных, сохранивших трудоспособность инвалидов, воспитанников детских домов, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до двадцати девяти лет, пенсионеров,вышедших на пенсию до общеустановленного возраста, лиц, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо) и (или) опасными условиями труда и являющимися получателями государственных специальных пособий,оралманов. В рамках реализации программы особое внимание будет уделяться поддержке предпринимательства на селе. В частности, будет осуществляться точечная поддержка инициатив сельчан по созданию или развитию своего дела, кроме того, сельским бизнесменам предложат механизм микрокредитования, реализованный в прежней программе занятости. Это означает предоставление микрокредитов до 3 миллионов тенге, развитие и сооружение недостающих объектов инженерно-коммуникационной инфраструктуры и предоставление сервисных услуг. Данное направление программы также подразумевает комплексное развитие опорных сел, которое направлено на обеспечение целевой занятости граждан в конкретном населенном пункте за счет концентрации мер государственной поддержки. В рамках выработанной стратегии развития опорного села будут применяться все инструменты, предусмотренные в программе, без каких-либо ограничений. Вместе с тем будет продолжен опыт по микрокредитованию, при этом ставка вознаграждения для конечного заемщика составит не более 6 процентов. Для людей, объединившихся в сельские потребительские кооперативы, будет предусмотрено выделение микрокредитов в денежном и товарном выражении для реализации конкретного проекта, гранты на приобретение необходимого оборудования и технологий. Третье направление. Обеспечение занятости через обучение и переселение. Данное направление нацелено на обеспечение устойчивой и продуктивной занятости населения путем развития трудового потенциала, содействия в трудоустройстве и повышения профессиональной и территориальной мобильности трудовых ресурсов. В рамках данного направления участникам Программы оказываются следующие виды государственной поддержки: консультация по вопросам профессио-нального обучения, трудоустройства, а также психологическая; направление на бесплатные курсы повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки (далее – профессиональное обучение). Продолжительность профессионального обучения участников Программы устанавливается в зависимости от содержания учебной программы и не должна превышать при проведении профессиональной подготовки – 12 месяцев (по Программе занятости продолжительность обучения составляла 36 месяцев. ), при переподготовке – 6 месяцев, при повышении квалификации – 3 месяца; предоставление материальной помощи на профессиональное обучение; поиск подходящих вакансий и содействие трудоустройству, в том числе на социальные рабочие места и молодежную практику; частичное субсидирование заработной платы физических лиц, участвующих в активных мерах содействия занятости; оплата труда физических лиц, направленных на молодежную практику. Предусматривается увеличение срока трудового договора на социальные рабочие места до полутора лет вместо одного года и на молодежную практику до 12 месяцев вместо полугода. При этом государство будет субсидировать заработную плату по социальным рабочим местам по понижающей шкале, оставшиеся 6 месяцев заработная плата будет обеспечиваться за счет работодателя. Также в отличие от действующей Пограммы «Занятость-2020» данное направление предусматривает распределение ответственности между государством, работодателями, учебными заведениями и участниками Программы. Теперь к обучению безработных будут привлекаться только те образовательные учреждения, в которых практикуется принцип дуального обучения. Повышение мобильности трудовых ресурсов осуществляется за счет содействия добровольному переселению граждан Республики Казахстан и обеспечение условий для адаптации молодежи. Вместе с тем строительство жилья для переселения трудоустраиваемых по программе предполагается только там, где есть конкретные заявки работодателей и обязательства по трудоустройству. При этом распределение жилья между государством и работодателем будет пропорционально вложенным средствам в строительство данных объектов.
Категория: НОВОСТИ | Просмотров: 526 | Добавил: kv | Рейтинг: 0.0/0 |

Разделы новостей

Календарь новостей

«  Июнь 2013  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Форма входа

Приветствую Вас Гость!

Поиск

Друзья сайта

Статистика




Дизайн, разработка, поддержка - Кан Дмитрий